Man munkelt, Gregor Daschmann habe eine „Chauvi-Kasse“, in die er einzahlt, wenn er sexistische Studien aus den 50ern vorstellt. +++
Man munkelt, in Onlinesemestern rezipiere Oliver Quiring Seminarreferate am liebsten während seiner Yogaübungen. +++
Man munkelt, Nik Jakob wäre gerne Clubbesitzer. +++
Man munkelt, Gregor Daschmann wünsche sich, dass mal Studierende mit einer ähnlichen Software-Idee wie bei Google auf ihn zukommen. +++
Man munkelt, Thomas Koch musste eine Studie, bei der die Teilnehmenden „Friends“ geschaut haben, abbrechen, weil die Gags zu schlecht waren. +++
Man munkelt, für Christian Schemer sei das GFG wie ein Lebkuchenhaus: ein Ort parasozialer Interaktion. +++
Man munkelt, dass Gregor Daschmanns Anekdoten immer ein tragisches Ende nehmen. +++
Man munkelt, Oliver Quiring finde, das Format „Vorlesung“ sei heutzutage höchst seltsam. +++
Man munkelt, Lesen sei für Tanjev Schultz Party im Kopf. +++
Man munkelt, Oliver Quiring wünsche sich seit Jahren einen Stempel, um Studierende an Foliennummern bei Präsentationen zu erinnern. +++
Man munkelt, Pablo Jost sorge sich im Zuge seines Seminars um 8:30 um die Work-Life-Balance der Studierenden. +++
Man munkelt, Gregor Daschmann gebe gerne tiefgründige Beziehungstipps.

Author: Leni-Marie Goerzen

Autor Leni-Marie GoerzenVeröffentlicht am Kategorien Medien & WeltSchlagwörter , Schreibe einen Kommentar zu Rassismus in der Technologie – wenn Künstliche Intelligenz diskriminiert

Rassismus in der Technologie – wenn Künstliche Intelligenz diskriminiert

Viele Entscheidungen in unserem Alltag werden bereits von künstlicher Intelligenz (KI) getroffen, ob wir es merken oder nicht. Perfekt ist sie aber lange noch nicht. Fehler von KIs sind dabei nicht nur kleine Unannehmlichkeiten. Sie können zu Rassismus und anderen Formen von Diskriminierung führen und bringen schwerwiegende Probleme mit sich.